南丰司法所：推动完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解机制绘就“平安底色”

南丰镇坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解机制，努力实现信息共享、风险联防，纠纷联调，切实将各类矛盾纠纷化解在萌芽、处置在前端，不断夯实主动创稳基层底板。

充分发挥镇综治中心统筹社会治理资源平台优势，制定相关制度和方案，确定镇综治中心和派出所警调对接联络员，实现矛盾纠纷信息互通。同步健全完善“矛盾纠纷分析研判月例会”等工作机制，组织派出所民警、网格员等群防群治力量，定期对辖区矛盾纠纷进行排查和综合分析研判，全面掌握各类不稳定因素和风险隐患，及时畅通信息，切实做到“早预防、早发现、早处置”。

依托接诉即办、公安警情、网格员排查等各类信息数据，严格执行日报告、周分析、月研判、季评估机制，多方联动综合分析，把准关键精准研判。针对日益增多的劳资、社会保障、婚恋家庭等方面的新型矛盾纠纷，组织警调对接成员共同分析具体矛盾的关联性，梳理当事人双方应当承担的法律责任。对需要释法明理的，组织派出所民警以事实为依据，讲解相关法律条款，以案示警、以案为戒，营造遵法学法守法良好氛围。在疑难纠纷中，根据当事人诉求，拟定化解总体思路，明确原则，筹划步骤，做足功课，掌控节奏，使化解工作既能坚持正确方向，又能循序渐进深入开展，有效推动工作落地见效。

建立“1＋3＋N”联动调处工作机制（即综治中心＋派出所、司法所、律师事务所＋网格员、“三官一师”、人民调解员等社会力量），充分发挥“中心吹哨，部门报到”作用，针对不同类型的矛盾纠纷，实施精准施策，采取一案一调的化解策略。派出所在出警过程中，对发现存在矛盾纠纷适用于治安调解的，第一时间依规依法调处，无法化解的及时推送镇综治中心，综治中心受理矛盾纠纷，立即组织派出所、司法所、律师事务所及“三官一师”、网格员、人民调解员等力量，充分融入“法、理、情”，合力攻坚共同调处，确保“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”。